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기사 9

LG이노텍 2010년 기업설명 기사

2010년 2월 5일자 서울경제신문 기사 입니다. LG이노텍의 간단한 기업소개에 관한 기사입니다. LG이노텍은 2010년을 "글로벌 기업으로 도약하는 원년"으로 삼고 있습니다. 올해엔 매출 4조원, 영업익 5% 달성을 목표로 하고 있습니다. 또한 LED 사업 및 미래성장 사업인 반도체 기판 사업 등에 전년대비 110%이상 증가한 1조 1,000억원 규모의 투자를 한다고 합니다.

사람들의 관심이 정말 엄청났네요....;;

어제 기상스터디에서 '삼성전자 부사장'이 자살했다는 소식을 처음 접했습니다. 그리고 바로 기사를 통해서 내용을 확인한 후에, "홍쓰`s 취업이야기" 카테고리에 간단한 의견과 내용만 남겨 놓았습니다.. 그런데 하루가 지나고 나니 엄청난 결과가 있었네요..;; 삼성전자 부사장의 투신 자살 소식. 제 블로그에 거의 한달동안 들어올 방문자들이 하루 사이에 제 블로그를 다녀갔습니다. 방문자 통계 그래프만 보더라고 그냥 눈에 딱 들어오지요... 유입 키워드 또한 관련 글들로 꽉 차 있습니다... 유입 검색어 페이지도 관련 글들로 몇백 페이지가 채워져 있는 것을 볼 수 있습니다. 그나마 다음에서만 인기가 있었는듯, 다음 홈페이지에서 다 유입이 되었는데...혹여나 네이버에서도 메인글에 올랐었으면...ㅎㄷㄷ 이네요..

올해 기업 일자리의 진실은..늘어난걸까?? 줄어든걸까??

올 초부터 재미난 기사거리가 있습니다. 한번에 몰아서 나온게 아니라 잘 모를 수도 있지만, 신기한게 있습니다. 바로 취업 일자리 기사들 입니다. 가장 최근에 있던 기사는 다음과 같습니다. 16일자 기사를 보면 국내 30대 기업들이 사상 최대의 투자를 통해서 빠른 경제회복을 도모하고 적극적인 고용에 나선다고 나옵니다. 이는 분명 매우 대기업 입장에서는 중요하고 국가 경제를 위해 큰 의미를 가지고 있습니다. 그런데 오늘 나온 기사들을 보면, 다시금 우울해 지는거 같습니다. 오늘 나온 기사를 보면, 이제는 '세대간 일자리 전쟁'이 나타난다는 것입니다. 1960년대 초반의 베이비붐 세대들과 현재의 88만원 세대들의 일자리 전쟁입니다. 정부가 임금피크제와 정년연장등을 통해 베이비붐 세대들의 사회적, 경제적 문..

변화하는 기업 인재상

기업의 인재상은 취업준비생들에게는 중요한 요소입니다. 말하자면, 기업의 인재상에 자신을 맞춰야하기 때문입니다. 자소서를 쓰다보면 누구나 '소설'을 한편씩 쓴다고 합니다. 아무래도 기업들에게 잘보이려다 보니 진실만을 보이기엔 힘들어서 그런거 같습니다. 오늘 나온 기사를 보면 시대에 따라 기업들의 인재상도 변하는 것을 알 수 있습니다. 아무래도 시대의 흐름을 반영하는 것이라 생각이 듭니다. 1960년대는 순응형 인재. 1980년대는 자기주도형 인재. 2000년대는 전인적인간형 인재. 잘 생각해보면 기업의 인재상은 당연하다는 면이 있습니다. 1960년대는 아직 우리나라가 혼란의 시대였기 때문에 발전을 위해서는 기업이 원하는대로 직원들이 잘 움직여야 했습니다. 이런 시대에 자신의 의견을 내세우는 것은 오히려..

공공기관 청년인턴 올해 8000여명 채용 계획

파이낸셜뉴스 2010년 1월 11일자 신문 2면 기사 올해 공공기관에서 청년인턴사원을 8000여명 채용하기로 확정했다고 합니다. 작년보다는 1000명 줄어든 수준이라 합니다. 또한 정부는 공공기관 정원의 4% 범위 내에서 인턴사원을 채용하도록 권고하였습니다. 근무기간은 5~12개월로 권고하였고, 지난해와 마찬가지로 인턴기간 종료 후 정규직 전환도 적근 권장하였습니다. 다만, 공공기관 청년인턴제와 관련한 별도의 예산이 배정되지 않아 각 공공기관이 경상경비등을 절감해 자체적으로 재원을 조달, 운영하여야 해서 제대로 시행될지는 의문입니다. 작년에도 많은 청년인턴들이 계약완료와 함께 직장에서 나오게 되어서 일회성이 아니냐는 지적이 나오고 있는데, 올해도 시행되는 청년인턴제가 얼마나 효과를 거둘지 의문입니다. ..

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