기업의 인재상은 취업준비생들에게는 중요한 요소입니다. 말하자면, 기업의 인재상에 자신을 맞춰야하기 때문입니다. 자소서를 쓰다보면 누구나 '소설'을 한편씩 쓴다고 합니다. 아무래도 기업들에게 잘보이려다 보니 진실만을 보이기엔 힘들어서 그런거 같습니다. 오늘 나온 기사를 보면 시대에 따라 기업들의 인재상도 변하는 것을 알 수 있습니다. 아무래도 시대의 흐름을 반영하는 것이라 생각이 듭니다. 1960년대는 순응형 인재. 1980년대는 자기주도형 인재. 2000년대는 전인적인간형 인재. 잘 생각해보면 기업의 인재상은 당연하다는 면이 있습니다. 1960년대는 아직 우리나라가 혼란의 시대였기 때문에 발전을 위해서는 기업이 원하는대로 직원들이 잘 움직여야 했습니다. 이런 시대에 자신의 의견을 내세우는 것은 오히려..