홍쓰`s 잡동사니

제가 처음 블로그를 시작했을때부터 바이럴 마케팅이 많이 유행을 하게 되었습니다. 한동안 블로그를 못했을때에도 많은 검색을 통해 블로그글들을 보다보면 바이럴 마케팅 사이트를 통해 체험단이 되어 홍보용 글들을 많이 보았습니다.그래서 제가 학생때부터 활용하였던 바이럴 마케팅 사이트들을 보니 대부분이 사라졌었네요. 제가 할때만해도 엄청 활성화 되었던거 같은데..그 분야들도 이젠 블루오션이다보니 경쟁이 치열했었나 봅니다.그나마 제가 활용하던 사이트중에 위블 (위드블로그)가 아직 있어서 소개해 볼까 합니다. 아직 건제 하네요. 바이럴 마케팅 사이트의 가장 기본적인 지역별 체험단 모집입니다. 위블의 메뉴를 보면 체험단에는 맛집,뷰티,숙박,문화 등등이 있습니다. 많은 블로거 분들의 글을 보면 이 맛집 캠페인을 통해서 ..

어느덧 5월의 중순이 다와갑니다. 아직 한창 서류전형과 면접을 보고 있는 기업들도 많고, 일부 대기업의 경우 벌써부터 방학 인턴 모집 공고가 나기도 합니다. 화창한 날씨만큼 다들 자신이 원하는 회사에 꼭 취직을 하셨으면 합니다. 이번에 제가 이야기 하고 싶은 것은 자기소개서와는 조금 성격이 다르지만 또다른 가장 큰 관심사인 '스펙'입니다. 스펙 (spec) 스펙은 영어단어 Specification의 준말이다. 해당 단어는 2004년부터 국립국어원 신조어로 등록되어 있다. 구직자들 사이에서 학력과 학점, 토익 점수 외 영어 자격증, 그외 관련 자격증들을 총칭한다. 이들은 공통적으로 구직자 자신의 능력을 증명할 수 있는 요소..

가정의 달 5월입니다. 이제 날도 슬슬 여름을 향해 더워지고 있고, 놀러가기 딱 좋은 날입니다. 하지만, 취업준비생들에게는 서류든 면접이든 한창 준비를 하고 있을 시기이기도 합니다. 아무래도 4월과 5월에 상반기 채용들이 몰려있는 까닭이 아닐까 싶습니다. 저도 지금 최종합격을 한 곳을 제외하고 이전에 지원했던 회사들에서 서류통과 소식을 듣고서 다시 면접을 준비해보고 있습니다. 앞선 글들에서도 이야기 하였지만, 묻지마 지원이 아니라 제가 하고자 하는 분야와 가고자는 회사들에만 지원을 한 상태라서 포기하기엔 아까워서 면접을 준비하고 있습니다. 취업을 준비하시는 모든 분들이 자신이 가고자는 곳에 꼭 들어가시기를 바랍니다. 이번에 제가 말씀드리고자는 것은 자기소개서를 위한 기업분석입니다. "자기소개서를 위한 ..

저탄소 녹색성장 시대가 본격적으로 시작된거 같습니다.예전부터 우려했던 이상기후변화나 에너지자원 고갈등이 현실로 다가오고 있는 상황에서 무한한 에너지인 그린자원이 각광을 받고 있습니다.이에따라 정부나 기업 뿐아니라 국민들까지 이제는 저탄소 녹색성장에 노력을 기울여야 할거 같습니다.조직작년 2월 '녹생성장 위원회' 발족그린 IT 등 5개 협의체 구성중앙부처별 CGO(녹색성장책임관) 지정, 운영법저탄소 녹생성장법 국회 통과유사 밥안 통합해 규제 완화일부 조항은 되레 후퇴 비판정책세계 5대 녹생강국 진입 목표분야별 10대 정책과제 수립에너지목표관리제 등 추진예산5개년 계획에 107조 투입해마다 편균 10.2% 증액복지예산 축소 부작용도삼성전자2013년까..

기업의 인재상은 취업준비생들에게는 중요한 요소입니다. 말하자면, 기업의 인재상에 자신을 맞춰야하기 때문입니다. 자소서를 쓰다보면 누구나 '소설'을 한편씩 쓴다고 합니다. 아무래도 기업들에게 잘보이려다 보니 진실만을 보이기엔 힘들어서 그런거 같습니다. 오늘 나온 기사를 보면 시대에 따라 기업들의 인재상도 변하는 것을 알 수 있습니다. 아무래도 시대의 흐름을 반영하는 것이라 생각이 듭니다. 1960년대는 순응형 인재. 1980년대는 자기주도형 인재. 2000년대는 전인적인간형 인재. 잘 생각해보면 기업의 인재상은 당연하다는 면이 있습니다. 1960년대는 아직 우리나라가 혼란의 시대였기 때문에 발전을 위해서는 기업이 원하는대로 직원들이 잘 움직여야 했습니다. 이런 시대에 자신의 의견을 내세우는 것은 오히려..