홍쓰`s 잡동사니

어느덧 5월의 중순이 다와갑니다. 아직 한창 서류전형과 면접을 보고 있는 기업들도 많고, 일부 대기업의 경우 벌써부터 방학 인턴 모집 공고가 나기도 합니다. 화창한 날씨만큼 다들 자신이 원하는 회사에 꼭 취직을 하셨으면 합니다. 이번에 제가 이야기 하고 싶은 것은 자기소개서와는 조금 성격이 다르지만 또다른 가장 큰 관심사인 '스펙'입니다. 스펙 (spec) 스펙은 영어단어 Specification의 준말이다. 해당 단어는 2004년부터 국립국어원 신조어로 등록되어 있다. 구직자들 사이에서 학력과 학점, 토익 점수 외 영어 자격증, 그외 관련 자격증들을 총칭한다. 이들은 공통적으로 구직자 자신의 능력을 증명할 수 있는 요소..

동아일보의 2010년 1월 2일자 신문 16면의 기사입니다. 2010년 새해를 맞이하여 주요 기업들이 올 한해의 기업 경영전략을 각각 제시하였습니다. 2009년의 경제 위기를 잘 견디 기업들은 2010년엔 탄탄해진 내부 경영을 바탕으로 보다 적극적인 시장 개척과 글로벌 경영에 매달릴 것으로 보입니다. 기사에는 삼성그룹, SK그룹, LG그룹, GS그룹, KT등은 신기술, 신시장이 신성장동력으로 여기며 연구개발에 많은 노력을 할 것으로 보입니다. 현대자동차그룹, 기아자동차그룹, 롯데그룹, 한화그룹, 한진그룹,STX그룹은 보다 공격적인 글로벌 경영에 나설 것으로 보입니다. 포스코, 현대중공업, 두산그룹은 지난해 위기의 순간들을 기회로 여겨서 더 큰 도약을 할 준비를 하는 한해가 될거 같습니다.

유보율에 대한 정의를 살펴보면, 영업활동을 하거나 자본을 거래해서 벌어들인 자금 가운데 얼마만큼을 사내에 두고 있는 지를 나타내는 지표. 잉여금 총액이 자본금에 비해 얼마나 많은 지를 보여준다. 일반적으로 유보율이 높은 기업은 내재가치가 높은 우량기업으로 평가받는다. 유보율의 계산은 (잉여금/납입자본금) X 100% (단, 잉여금 = 자본잉여금+이익잉여금) 최근 뉴스나 신문을 보면 대기업을 중심으로 현금확보를 통하여 유보율을 높이고 있다는 소식을 많이 듣게 됩니다. 위의 자료를 통해 알 수 있듯이 3분기들어서 대기업들이 유보율을 대폭 늘리는 것을 확인할 수 있습니다. 자, 그럼 이렇게 대기업을 중심으로 기업들이 유보율을 높이고 있는 이유를 현재의 경제흐름과 한번 비교하여 보겠습니다. 일반적으로 유보율이 ..